Ce 31 mai 2022, Indexia Group a organisé une vaste journée portes ouvertes à son siège de Romans-sur-Isère. Objectif : rencontrer un maximum de candidats pour pourvoir les offres d’emploi du groupe, dans une logique de speed-dating assumé ! Retour sur une journée pas comme les autres.
La file d’attente s’égrainait à perte de vue, ce 31 mai 2022, devant le siège d’Indexia Group (maison-mère de SFAM), à Romans-sur-Isère. Le groupe y organisait en effet une journée portes ouvertes en forme de speed dating de l’emploi. « Nous manquons d’effectifs pour maintenir notre croissance », justifie Jean-Pierre Galera, directeur général adjoint du groupe.
Une journée porte-ouverte pour Indexia à Romans-sur-Isère
Indexia Groupe a en effet connu une croissance de 10% durant l’année 2021, à 1,1 milliard d’euros de chiffre d’affaires, et le groupe entend poursuivre sur cette lancée. Pour ce faire, il a lancé un nouveau grand plan de recrutement, avec 1 500 postes à pourvoir en tout, 300 à Romans-sur-Isère, dont Indexia est le plus grand pourvoyeur d’emplois.
Les offres d’emploi proposées sont très variées : réparateurs d’objets numériques, vendeurs dans les boutiques Hubside, fonctions supports (juridique, communication, ressources humaines) et, surtout, téléconseillers. C’est sur ce dernier poste que les offres sont les plus nombreuses. Mais aussi celui sur lequel l’entreprise a le plus de mal à recruter.
« Ce qui peut paraître étonnant. Ces postes sont les plus accessibles, car il requiert moins de qualification, d’autant que nous formons les nouveaux salariés. Mais le bassin d’emploi est restreint à Romans. Avec 1 000 salariés ici, nous avons déjà bien épuisé la ressource en termes d’emploi ! », commente Jean-Pierre Galera. D’où l’idée d’organiser une événement qui sort de l’ordinaire, pour attirer les candidats !
Rémunération attractive et bien-être au travail
Au programme, pour ces candidats : accueil dans l’entreprise, visite guidée des locaux, puis entretien d’embauche de cinq à dix minutes avec un responsable des différents secteurs de l’entreprise, pour un poste en CDI ou en alternance. La journée a été un grand succès, le nombre de candidats dépassant les prévisionnels les plus optimistes.
« Le secteur de la relation clientèle est très concurrentiel, c’est pour cela que nous organisons des événements toute l’année. Mais, c’est la première fois que nous organisons quelque chose d’aussi gros, nous ne pensions pas avoir autant de monde ! », se satisfait Laura Fremont, superviseuse du recrutement pour Indexia, en charge de cette journée.
Le groupe a en effet de solides atouts à faire valoir, notamment une rémunération au-dessus de la moyenne du secteur et de conditions de travail avantageuses. Indexia place en effet depuis ses débuts du bien-être de ses salariés au centre de sa politique d’entreprise.