Vous souhaitez intégrer SFAM et vous voulez vous préparer au mieux ? Choix du poste, réponse à l’offre d’embauche, préparation de l’entretien… SFAM vous donne tous les conseils et avis afin de réussir au mieux votre recrutement !
Dans le cadre de votre évolution professionnelle, vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, reconnu pour la qualité de vie de ses salariés ? Pourquoi ne pas vous tourner vers la SFAM ? Pour soutenir son développement en France et à l’étranger, la SFAM propose en effet de très nombreuses opportunités de carrière. Pour vous aider à vous faire un avis, nous vous détaillons le processus de recrutement de la SFAM.
SFAM : de quoi s’agit-il au juste ?
Fondée en 1999, la Société Française d’Assurances Multirisques, ou SFAM, est un courtier en assurance. L’entreprise s’est spécialisée dans l’assurance affinitaire pour les smartphones, objets multimédias et objets connectés. Elle est désormais le numéro un européen de cette filière. Le groupe s’est également diversifié, et a ouvert en 2021 une chaîne de boutiques physiques, Hubside Stores.
Forte d’une croissance de plus 1 000% en 5 ans et soucieuse de maintenir en France tous ses centres d’appel pour les clients français, la SFAM est l’une des entreprises les plus dynamiques sur le marché de l’emploi en France. En 2020, la SFAM a ainsi lancé une vaste campagne de recrutement de 1 000 nouveaux employés, dont une grande majorité de télé-conseillers. Les avis vérifiés des employés de la SFAM, tant sur le processus de recrutement que sur la qualité de vie au travail, ont permis à l’entreprise d’obtenir une nouvelle fois, en 2021, la certification “Choose my compagny”.
Recrutement SFAM : quels emplois et comment vous faire votre avis ?
Le groupe embauche essentiellement du personnel pour ses centres d’appel, à Romans-sur-Isère, Paris et Roanne. Les trois grands pôles de recrutement de la SFAM sont donc dans ces trois villes. Mais des postes sont également à pourvoir pour les Hubside Stores ou les boutiques partenaires du groupe, un peu partout en France.
En fonction de votre profil, de votre parcours professionnel et de vos compétences, vous pouvez donc postuler à un poste de télé-conseiller chargé du service client, un poste de vendeur en boutique, ou tenter d’intégrer les équipes de cadres du groupe (service commercial, service communication-marketing, service administratif, finance, informatique, logistique, relations humaines…). Une fois votre recrutement finalisé, la SFAM offre d’ailleurs de grandes opportunités d’avancement.
Vous pouvez également postuler en temps que stagiaire ou pour préparer un diplôme en alternance au sein de la SFAM Académie. Tout étudiant de cette formation ayant obtenu son diplôme est en effet embauché en CDI par le groupe, faisant de cette Académie un de principaux vecteurs de recrutement de la SFAM. A chaque rentrée, le groupe propose un concours d’admission pour ses nouveaux étudiants en alternance.
Comment postuler pour un recrutement chez SFAM ?
Pour rejoindre l’effectif de SFAM, le chemin de recrutement le plus direct est la plateforme SFAM Jobs. Vous y retrouverez, sur une même page, l’ensemble des offres d’emploi proposée par l’organisation. Elles sont classées par métier, typer de contrat et localisation. Vous pourrez d’ailleurs postuler depuis cette page pour intégrer la SFAM Académie en alternance (via la rubrique “Télé-conseiller”). Le staff de la SFAM met régulièrement les offres de recrutement à jour.
En cliquant sur “Consulter”, en face d’une offre SFAM, vous accédez à une page précisant les modalités de recrutement. Vous y retrouverez un descriptif précis du poste à pourvoir. Le recruteur vous indique également quelle aptitude est requise, quel diplôme demandé, quel critère pris en compte, pour que le candidat soit recruté. L’employeur y précise également la rémunération annuelle, ainsi que les avantages du poste, variables suivant les offres (mutuelle, restaurant d’entreprise, intéressement + participation, téléphone de fonction…).
Si cette offre de recrutement SFAM vous intéresse, il vous suffit de cliquer sur “Postuler”, en bas de la page. Pour valider votre candidature, vous devrez remplir une questionnaire d’identité, puis joindre un CV, ainsi qu’une lettre de motivation (retrouvez ici nos conseils pour la rédiger au mieux !). Cliquez ensuite sur “Envoyer” pour transmettre votre dossier de candidature. A noter : sur la page d’accueil de SFAM Jobs, vous pouvez également déposer une candidature spontanée. Il suffit de cliquer sur “Toutes nos offres d’emploi”, en haut à droite, puis sur “Candidature spontanée”.
Comment votre dossier est-il traité ?
Dès lors que vous envoyez votre dossier d’engagement, le processus de recrutement est officiellement lancé par SFAM. Les équipes administratives de la société étudient alors votre dossier de future recrue. Après un examen attentif par l’encadrement, vous pourrez, si votre profil correspond à la catégorie d’emploi proposé, recevoir une convocation à un entretien. Un rendez-vous vous sera alors fixé pour rencontrer le service des Ressources Humaines et/ou l’équipe administrative.
Pour mener à bien cette étape cruciale de l’embauchage, préparez bien cet entretien, arrivez à l’heure, avec une tenue impeccable, en ayant bien en tête tous vos atouts. Parlez simplement, soyez à l’aise, en particulier si vous postulez à un poste commercial ou de télé-conseiller. Si vous avez convaincu vos interlocuteur par vos compétences et votre motivation, vous recevrez une bonne nouvelle par mail ou par téléphone. Le processus de recrutement sera alors achevé, et vous pourrez intégrer les équipes de la SFAM !
